Unternehmerinnen und Unternehmer haben den Stellenwert qualitativ hochwertiger Bildung erkannt. Neben der eigenen Weiterentwicklung gewinnt die Bindung und Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zunehmend an Bedeutung. Für Führungskräfte und Querfunktionen bedeutet dies die Erweiterung des bestehenden Methodenbaukastens, für technische Angestellte die Gewinnung von innovationsfördernden Managementkompetenzen.

• Gezielte sowie qualitativ hochwertige Personalentwicklung
• Innovationsfördernder Führungsstil auf Höhe der Zeit
• Methodenwissen zur nachhaltigen Unternehmenssteuerung & -entwicklung